El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de la estrategia Empléate iniciará un proceso de formación intensiva para el empleo que permitirá beneficiar a más de 4 mil personas e incidir en un proceso de vinculación al empleo.
Se trata de una inversión de ¢7.300 millones recién aprobados por la Asamblea Legislativa y que se ejecutarán a través de programas de formación de Empléate y en coordinación con la Coalición Costarricense de Iniciativas para el Desarrollo (CINDE), centros de formación públicos y privados, clúster de Ciberseguridad y empresas del sector privado que estarán empleando a las personas egresadas idóneas para los puestos.
Estos recursos permitirán impactar al menos a 4 mil personas en cursos de formación técnica para ocupar puestos disponibles en el mercado laboral costarricense.
Este proyecto permite reforzar la continuidad y la importancia de generar esfuerzos de inserción y reinserción laboral de personas que así lo requieran, tomando en cuenta los procesos de actualización de habilidades que se debe realizar en el país.
Para el ingreso a los cursos de formación, las personas deben tener secundaria completa, cuenta bancaria a su nombre en colones y activa de cualquier banco del sistema bancario nacional, nivel de ingles B1 y conexión estable a internet para las clases virtuales.
Las oportunidades laborales han sido identificadas por CINDE y se trata de ocupaciones en sectores de servicios compartidos, soporte técnico, análisis financiero, servicio al cliente con alto valor agregado, entre otros para puestos bilingües tales como: soporte técnico, desarrollo de software, servicio al cliente, analista financiero, diseño en CAD y personas operarias en producción.
Se parte de puestos de trabajo disponibles junto a procesos de formación masivos e intensivos con impacto territorial en todo el país, la formación será virtual de manera sincrónica y asincrónica por lo que se espera que las personas inviertan un promedio de 36 horas semanales por procesos de 5 a 8 meses.
Las personas serán beneficiadas según sea su área de especialidad, así como el dominio del idioma inglés, por lo que parte del proceso incluirá realizar la prueba BELT de diagnóstico.
Se enfatiza la importancia del compromiso con este tipo de programas donde las personas contarán con las herramientas para maximizar sus habilidades, certificar los conocimientos aprendidos y poder obtener oportunidades para el empleo, bajo formatos de procesos de aprendizaje continuo en diversas modalidades.
El proyecto iniciará en la segunda mitad de septiembre, concretando una intervención integral que busca cerrar todo el ciclo de empleabilidad, desde el registro y orientación de las personas, su formación, intermediación para inserción laboral, misma que responde a las capas de atención del Sistema Nacional de Empleo.
El proceso de selección de candidatos se hará a través de: habilidades.cinde.org/talentup
